Åh ja… Hvem vil ikke gerne slanke sig lidt, miste et par rynker og have lidt fastere muskler? Markedet bugner af slankekure, slankeplastre og hvad ved jeg. Men det viser sig, at vi slet ikke behøver den slags besværligheder mere!

I den virtuelle verden, hvor vi bare er sammen online, kender vi hinanden via digitale aftryk og så et billede eller to. Ovre på CNet er der i dag en lille historie med nogle fine eksempler på “billeder der lyver”. Billedet her under inspirerede mig til at sige farvel til slankekost og afsavn (Det er originalen til venstre):

Og se bare, hvad der skete på et øjeblik. Slank om livet, store bøffer og en brystkasse som jeg ved ikke hvad (Og her er originalen lige midt i):

[tags]Slankekur, manipulation, drømme[/tags]

Hvad er nu den af? Er der grus i maskineriet i Danmarks mest velsmurte koncern? Rygter om dårlige tal i Maersk har svirret gennem længere tid, og som vanligt har jantelovsramte analytikere og journalister stået på nakken af hinanden for at afsige den ene dom efter den anden. Og så kom halvårsregnskabet.

7,1 milliarder kroner i overskud efter skat i første halvår 2006. Til trods for et tab på 3,7 milliarder kroner på containerfragten. Sådan!

Nu er Maersk jo ikke bare et hvilket som helst firma, og Hr. Møller har oplært min fætter, administrerende direktør Jess Søderberg (jo, han er faktisk min kødelige fætter) særdeles vel i virksomhedens ånd. Derfor udtaler Søderberg sig som her citeret fra Ritzau:

Maersk Line har været negativt påvirket af omlægninger af rutenetværket, integration af organisationerne efter købet af P&O Nedlloyd samt indkøring af nye omfattende IT-systemer. Vi har samlet set ikke været dygtige nok til at håndtere alle disse ændringer på én gang, siger Jess Søderberg.

Læg lige mærke til en ting i den udtalelse: Ikke ét sted refereres til forhold, der står udenfor rederiets kontrol. Søderberg konstaterer tørt, at de ikke har været dygtige nok til at håndtere det, der skulle håndteres.

Se – DET er format, der vil noget. Ikke de sædvanlige bortforklaringer om oliepriser, vejret, politiske forhold og hvad ved jeg. Det er der mangen en koncernleder, der kunne tage ved lære af! Derfor skal Hr. Møller (fordi han er Hr. Møller) og Jess Søderberg have en “Godt tænkt pris”. Der er langt fra Ladelund til Esplanaden, men jeg håber da, det ringer lidt for deres ører.

Læg lige mærke til en ting i den udtalelse: Ikke ét sted refereres til forhold, der står udenfor rederiets kontrol. Søderberg konstaterer tørt, at de ikke har været dygtige nok til at håndtere det, der skulle håndteres. Se – DET er format, der vil noget. Ikke de sædvanlige bortforklaringer om oliepriser, vejret, politiske forhold og hvad ved jeg. Det er der mangen en koncernleder, der kunne tage ved lære af! Derfor skal Hr. Møller (fordi han er Hr. Møller) og Jess Søderberg have en “Godt tænkt pris”. Der er langt fra Ladelund til Esplanaden, men jeg håber da, det ringer lidt for deres ører.

Læg lige mærke til en ting i den udtalelse: Ikke ét sted refereres til forhold, der står udenfor rederiets kontrol. Søderberg konstaterer tørt, at de ikke har været dygtige nok til at håndtere det, der skulle håndteres. Se – DET er format, der vil noget. Ikke de sædvanlige bortforklaringer om oliepriser, vejret, politiske forhold og hvad ved jeg. Det er der mangen en koncernleder, der kunne tage ved lære af! Derfor skal Hr. Møller (fordi han er Hr. Møller) og Jess Søderberg have en “Godt tænkt pris”. Der er langt fra Ladelund til Esplanaden, men jeg håber da, det ringer lidt for deres ører.

Hvis du nu sidder med en lumsk mistanke om, at den gamle gnavpot her dyrker en nærmest næsegrus beundring for Hr. Møller, virksomheden og dens administrerende direktør – så tager du ikke helt fejl

[tags]Maersk, Jantelov[/tags]

Gennem det sidste års tid eller mere har vi set en hel del opkøb i de to brancher, hvor Concept Interest hører hjemme – nemlig reklamebranchen og SEO branchen. Lad mig lige starte med at få terminologierne på plads. SEO er en forkortelse for Search Engine Optimization (Søgemaskineoptimering). I min terminologi er det virksomheder, hvor medarbejdere har specialiseret sig i markedsføring på internettet – primært via søgemaskineoptimering. Det er kun en meget lille del af de virksomheder, som markedsfører sig med ydelserne, der lever op til den definition. Et reklamebureau er – igen i min terminologi – i stand til at levere strategiske og taktiske kompetencer, grafisk design og tekstforfatning. Og det kan man altså ikke som nyuddannet grafisk designer i et enmandsfirma

Men er adskillelsen mellem de to typer af services hensigtsmæssig? Jeg siger, den ikke er!

Læs resten af historien »

Jeg har samlet 10 gode råd til dig, der driver eller vil drive en netbutik – og det har jeg gjort på basis af flere års erfaringer med de godt 80 netbutikker, vi driver for vores kunder. De nedenstående råd er således rensede (stort set) for mine personlige preferencer og alene funderet i de erfaringer, vi har gjort sammen med vores kunder, hvor af nogle tæller blandt de allerstørste netbutikker i Danmark.

Jeg koncentrerer mig her primært om de mere “bløde dele”, der relaterer til oplevelserne, som brugerne af netbutikker har – og kommer kun perifert forbi de mere tekniske sider. Vil du mere i dybden, er du altid velkommen til at kontakte os og få et tilbud på en overhaling af din netbutik.

Læs resten af historien »

Jyllands-Posten skriver i dag om en dansk sælger, der blev fyret efter at have kritiseret sin chef på en weblog. HK Privat har efterfølgende forsøgt at få kendt fyringen ulovlig, men heldigvis tabte de sagen. Heldigvis? Ja – for naturligvis skal en virksomhed afskedige en illoyal medarbejder.

Alle har ret til at kritisere deres chefer, men det er skudt helt forbi at gøre det i offentligt rum, som en weblog unægteligt er. Loyalitet er afgørende i alle sammenhænge, og det er – i min verden – en af de fornemste egenskaber, et menneske kan have. Hvis en medarbejder vælger at kritisere sin arbejdsplads, kolleger eller chefer på en weblog eller andet offentligt forum, er det en illoyal handling, som kun undtagelsesvist kan føre til andet end bortvisning. Nu må jeg vist hellere sende en hilsen her til min chef og sige, at hun er bare Danmarks bedste reklamebureaudirektør!

Og hvad kan vi så lære af det? Tænk dig om, inden du skriver i en weblog eller på et forum. Og lad være med at “skide i egen rede”.

[tags]Weblogs, chefer, loyalitet[/tags]